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公司新闻  |  发布日期:2022-11-23  |  阅读:1346

梦想团队,共创未来|菲尔德科17周年&范仕达4周年庆典

梦想团队,共创未来

菲尔德科17周年&范仕达4周年庆典

范仕达张副总发表讲话并宣布周年庆开始

 

2022年11月23日是个特殊的日子,今天迎来了我们菲尔德科集团17周年和范仕达智能科技4周年庆典。阳光和煦,秋高气爽的美好时刻,范仕达全体同仁欢聚一起隆重庆祝了这喜庆热烈和充满希望的时刻,让我们共举杯祝愿范仕达未来越来越好!

创始人致辞

      远在海外出差的范仕达创始人、董事长Iwan Fandra(范源洺先生),发来了视频致辞,给范仕达送上了美好的祝福以及表达了对未来的期许。

总经理发表讲话并派发庆典红包

范仕达总经理王美莲女士发表了重要的讲话,重点讲述了范仕达这一年来的重大变化和进步,对公司下一年的发展规划提出来合理性的设想和展望!

 

 

回顾展望

      2018年成立范仕达,经过了艰辛的2019,充满挑战的2020和2021直到非常不寻常的2022年,范仕达不断成长和进步。我们不怕专攻和研究技术问题,不怕疫情的折磨,我们不怕外界的干扰等等,我们造就了一个非常有上进心和奋斗精神的团队,那就是我们的范仕达大家庭。2022年我们做了很多工作为了迎接疫情过后的未来,因此范仕达的未来可期可待,必将在注塑模具领域创下一片更广大的天地!

一、通过SGS的ISO9001国际质量体系认证。

2022-05-05对于范仕达来说绝对是个好日子,通过全体员工的共同努力以及老师们的指导,范仕达一次性顺利通过了SGS公司ISO9001:2015国际质量体系认证。此次认证的通过将让范仕达更上一个台阶,这并不是终点而是新的起点,范仕达因为有您们,未来更加可期。

二、聘请专业管理顾问提升管理人员的素质。

中层管理人员素质的提升关系到公司是否可以快速发展,因此范仕达特别注重公司管理人员能力的培养,不惜花重金聘请专业管理顾问来我司进行指导和落地提升方案。从公司的组织架构、薪酬绩效、团队管理以及人才晋升等都做了全面的优化,给公司带来了焕然一新的气象。

三、做了人才库的升级和储备。

为了范仕达战略和可持续发展,必须进行有针对性的人才储备/培养,从而满足企业长期发展所需要的人才战略。通过这一措施,解决了大部分企业所面临的无人可用、人岗不匹配以及留不住人才等问题。

周年庆精彩瞬间

 

范仕达的愿景是成为全球精密多腔注塑模具领先品牌。

范仕达的使命是掌握注塑生产核心技术,从成品生产需求与客人做模具制作前技术交流分析,让模具交货期短,寿命长,快速量产和成品质量优!

范仕达的价值观是品质第一,客户至上;尊重个性,共同成长;商道厚德,诚信共赢。